シタテルは、産業課題を
テクノロジーで解決する会社です。
大量生産、在庫問題、環境問題。アナログな多重構造が引き起こす衣服・ライフスタイル産業の課題を解消する
「未来のものづくり」に向けたインフラ基盤を。シタテルは、サプライチェーンの革新によって、理想的なものづくりの環境を、
そして人々の想像性が満ち溢れる豊かな社会を目指します。
シタテルは、ファッション業界にイノベーションを起こすプラットフォームを開発・提供しています。
製品企画から生産・販売、情報メディアまであらゆる領域を開拓しています。
累計導入クライアント数 NO.1※
現場やユーザーの声を反映させたUI/UXで、圧倒的な使いやすさを実現。
※2023年6月期_指定領域における市場調査
調査機関:日本マーケティングリサーチ
衣服・ライフスタイル業界のサプライチェーンを網羅しているシタテルに蓄積された独自データを、プロダクト開発に活用。
約2,600社のサプライヤーと約23,500社のユーザーブランドをつなぐ業界最大規模のプラットフォームで、新たなビジネスの場を創出。
シタテルのニュースなどを配信しています。
より具体的な仕事の様子や、社員インタビューをnote・wantedlyでご紹介しています。
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ご経験・能力により応相談 ※給与改定:年2回/賞与:年2回
10:00~19:00(標準労働時間) ※フルフレックス制/コアタイムなし
▼熊本本社
〒862-0956熊本県熊本市中央区水前寺公園28-23 2F
▼東京支社
〒105-0001東京都港区虎ノ門1-2−11 ザ・パークレックス虎ノ門 2F
完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社当月より付与)、夏季休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、特別休暇(結婚・産前産後・育児・介護・忌引)
通勤交通費全額支給(上限2.5万円)、各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、在宅勤務制度有、コミュニケーション活性化補助、地域手当、各種慶弔金など
書類選考/面接(2-3回)/内定
上の募集職種よりエントリーください。
社員のIMAGINATIONを高めるため、3年に一度、5日間の休暇を取得した社員には10万円を付与します。
業務上、出社の必要がなければリモートワークが可能です。
リモートワークを推進しているため、通信費をサポートします。
自身の成長に繋がる書籍購入や外部研修受講の費用をサポートします。
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社内でのコミュニケーションを活性化させるための取り組みをサポートします。
一定の条件を満たす場合、申請したうえでの副業が可能です。
東京支社勤務の社員に手当てを支給します。
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